招聘方向

1. 低维材料的物理及力学性能：原位实验测量和理论模拟
研究内容简介
i）低维材料界面摩擦磨损的精确原位测量；ii）发展可准确描述低维材料界面力-电耦合的计算方法；iii）发展理论模型揭示低维材料界面摩擦磨损机制。此方向具有物理、力学和材料等相关领域的科研或工作经验者优先；具有优秀编程能力和软件开发经验者优先。

2. 高性能合金的组分-尺寸-性能关系研究
研究内容简介
i）高性能合金成分高通量筛选；ii）高性能合金成型工艺；iii）通过计算或原位实验研究高性能合金的组分-尺寸-性能关系。此方向具有力学、材料等相关领域的科研或工作经验者优先。

3. 高性能MEMS传感器设计及应用
研究内容简介
i）微纳机电（MEMS/NEMS）传感器的设计；ii）MEMS传感器的仿真；iii）MEMS传感器先进制造与封装工艺。此方向具有力学、传感器、机械设计、微加工和电子电路等相关科研或工作经验者优先。

申请要求

1. 符合武汉大学博士后基本申请条件。取得力学、物理、材料、化学、电子等相关学科博士学位，或者近期能够顺利答辩并获得博士学位，年龄原则上不超35岁。
2. 具有独立科研能力以及较强的中英文写作能力，已在国际重要学术期刊上以第一作者发表研究论文；有基金撰写经验者优先。
3. 热爱科研工作，讲究学术道德。具有团队协作和探索精神，工作勤奋踏实，科研工作具有一定的管理协调能力。

待遇介绍

1. 合同聘期两年，为入选者提供优越的科研条件和稳定的经费支持，按照申请人科研背景定制课题，支持以项目负责人身份申请各级科研基金，可合理地自主支配该经费。
2. 合同期内，提供至少一次国际会议机会。
3. 为每位博士后研究人员配备至少一位科研助理。
4. 按照武汉大学相关规定提供相应个人待遇，博士后待遇具体包括以下方面：根据武汉大学博士后管理相关政策 (https://rsb.whu.edu.cn/info/1142/1848.htm)，基本待遇不低于25万元/年，并根据业绩给予额外的奖励和补贴；协助申请武汉大学重点博士后（30-40万元/年）、武汉大学卓越博士后（40+万元/年）以及国家博新计划（45+万元/年）等。
5. 为每位博士后研究人员配备至少一位科研助理。 出站后，如有继续深造的需求，可为申请人推荐国内外顶尖高校或科研机构，包括但不限于美国耶鲁大学、以色列特拉维夫大学/希伯来大学、澳大利亚墨尔本大学、香港科技/城市/理工大学等。全力支持优秀博士后申报武汉大学特聘副研究员、特聘研究员、固定岗教职或其他高校教职。

生活保障

1. 武汉大学将为博士后人员提供周转住房或住房补贴；
2. 博士后人员享受学校教职工同等公费医疗待遇；
3. 根据学校政策，子女入幼儿园、上中小学，享受与学校教职工同等待遇；
4. 学校协助全职博士后办理落户手续和随迁配偶、未成年子女的暂住户口手续。子女报考中、高等学校，按国家规定享受本地常住户口居民同等待遇。

应聘方式